Sociedad de Marketing y Representaciones Conecta-Corp Ltda.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.

Pagar las remuneraciones por períodos que exceden de un mes.

No entregar comprobante de pago de remuneraciones o entregar sin las indicaciones legales.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No entregar ejemplar escrito del reglamento interno de higiene y seguridad.

No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.

No reunirse el Comité Paritario con ocasión de la muerte (accidente) del trabajador.

No informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo el accidente fatal o grave.

No suspender las faenas por accidente fatal o grave.

No registrar la jornada de trabajo el experto en prevención de riesgos.

No suprimir los factores de peligro en el lugar de trabajo.

No proporcionar a los trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen, los elementos de protección personal.

No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización

No registrar los contratos de trabajo de servicios de menores de 18 años en la respectiva Inspección del Trabajo.

No disponer de medios para el lavado de manos o solución del alcohol al 70% en áreas comunes

No mantener una ventilación natural o mecánica en el lugar de trabajo

No señalizar el uso obligatorio de mascarilla y las recomendaciones de autocuidado en espacios cerrados, transporte privado de trabajadores, ascensores o funiculares

No mantener ni señalizar el distanciamiento físico de al menos un metro lineal

No contar entre los puestos de trabajo con distanciamiento lineal de al menos un metro o separación física

No proporcionar a los trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen, los elementos de protección personal

Excluir de la limitación de la jornada ordinaria sin cumplir requisitos legales.

No comunicar personalmente o por escrito al trabajador el término de contrato con treinta días de anticipación.