Vesuvio Comercial y Textil Chile Ltda.

No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.

No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.

No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.

No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.

No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.

No entregar gratuitamente un ejemplar impreso que contenga el texto del reglamento interno de la empresa.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No otorgar finiquito de trabajo y no poner el pago a disposición del trabajador dentro del plazo de 10 días hábiles.

Efectuar deducciones sobre el 15% de las remuneraciones.

No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.

No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.

No informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo el accidente fatal o grave.

No declarar oportunamente las cotizaciones previsionales.

No declarar oportunamente las cotizaciones previsionales del Seguro de Cesantía.