Vacg Ingenieria SpA

No registrar o registrar fuera de plazo el contrato de trabajo y sus modificaciones o anexos, si los hubiere, de adolescentes con edad para trabajar, en el sitio electrónico de la Dirección del Trabajo.

Contratar a adolescentes con edad para trabajar, sin cumplir con los límites máximos de la jornada de trabajo.

No evaluar o no incorporar en la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de la empresa, la evaluación del puesto de trabajo en el que se desempeñará un adolescente con edad para trabajar.

No incorporar en el contrato de trabajo de niños, niñas o adolescentes sin edad para trabajar, además de lo establecido en el artículo 10 del Código del Trabajo, la información señalada en las letras a. a la h., del N° 1 del Artículo 7 del D. S. N° 1, de 2021, de los Ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Salud.

No informar convenientemente respecto la gestión preventiva en el uso de maquinarias, equipos y elementos de trabajo.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.