Universidad Santo Tomas
Descripción
Universidad Santo Tomas, otra osfl registrada en Chile
Giros
Opiniones
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
- RUT
- 71.551.500-8
- Tipo de contribuyente
- Org. Sin Fines de Lucro
- Tipo de sociedad
- Otra Osfl
- Primera inscripción
- 01-01-1993
- Inicio de actividades vigente
- 01-01-1993
- Trabajadores
- 2.784
- Tramo de ventas
- Gran empresa · más de 1.000.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Enseñanza
- Subrubro
- Enseñanza Superior
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Multas laborales ejecutoriadas49
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 49
- Monto en UTM
- 1.942 UTM
- Última ejecutoriada
- 17 de marzo de 2026
Ver el detalle de las 49 infracciones
- No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.30 UTMPAGADA · 17 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1482/25/032-1
- No remitir la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) al establecimiento del organismo administrador.30 UTMPAGADA · 17 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1482/25/032-2
- No adoptar de manera inmediata las medidas de resguardo necesarias respecto de los involucrados por acoso sexual, laboral y/o violencia en el trabajo, en caso de investigación efectuada por el empleador.30 UTMPAGADA · 17 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1482/25/032-3
- No realizar, la investigación ante denuncia interpuesta por acoso sexual, laboral y/o violencia en el trabajo, o no remitir o no informar su inicio y medidas de resguardo, dentro del mismo plazo de 3 días contados desde su recepción , la denuncia a la Inspección del Trabajo respectiva.60 UTMPAGADA · 17 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1482/25/032-4
- No contener el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad las disposiciones indicadas en el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.30 UTMPAGADA · 17 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1482/25/032-5
- No vigilar la empresa principal el cumplimiento que corresponde a las empresas contratistas y subcontratistas sobre las medidas de seguridad y prevención en el trabajo.30 UTMPAGADA · 17 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1482/25/032-6
- Adecuar la jornada de trabajo a 44 horas semanales en forma unilateral.30 UTMPAGADA · 6 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1995/24/052-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 1 de noviembre de 2024 · RECLAMO · Folio 3744/24/148-1
- No dar cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.60 UTMPAGADA · 20 de septiembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 4175/24/046-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.36 UTMPAGADA · 6 de agosto de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1826/24/001-1
- No mantener las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral en el centro de trabajo/faena para la Vigilancia de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo.30 UTMPAGADA · 8 de julio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 3452/24/008-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 14 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 6198/24/014-1
- No contener el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad las disposiciones indicadas en el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.48 UTMPAGADA · 14 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 6198/24/014-2
- No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.60 UTMPAGADA · 14 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 6198/24/014-3
- No contener el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad las disposiciones indicadas en el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.24 UTMPAGADA · 11 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 6372/24/001-2
- No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.30 UTMPAGADA · 11 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 6372/24/001-3
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 5 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 4544/24/001-1
- No contener el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad las disposiciones indicadas en el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.48 UTMPAGADA · 5 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 4544/24/001-2
- No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.60 UTMPAGADA · 5 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 4544/24/001-3
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.30 UTMPAGADA · 3 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8268/24/001-1
- No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.30 UTMPAGADA · 3 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8268/24/001-2
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.30 UTMPAGADA · 20 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8207/24/006-1
- No contener el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad las disposiciones indicadas en el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.60 UTMPAGADA · 20 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8207/24/006-2
- No otorgar beneficio de sala cuna a trabajadoras de una empresa/ centro o complejo comercial (industrial) (servicios).210 UTMPAGADA · 16 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1806/24/023-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 2 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1547/24/006-1
- No contener el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad las disposiciones indicadas en el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.60 UTMPAGADA · 2 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1547/24/006-2
- No mantener las condiciones adecuadas de seguridad y salud laboral en el centro de trabajo/faena para la Vigilancia de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo.30 UTMPAGADA · 2 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1547/24/006-3
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.20 UTMPAGADA · 31 de enero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 4175/22/040-1
- No otorgar el trabajo convenido.20 UTMPAGADA · 4 de agosto de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1154/22/016-1
- No Pactar modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.30 UTMPAGADA · 30 de junio de 2022 · FISCALIZACION · Folio 9967/21/001-1
- No proporcionar equipos, herramientas y/o materiales para el trabajo a distancia o teletrabajo.60 UTMPAGADA · 30 de junio de 2022 · FISCALIZACION · Folio 9967/21/001-2
- No pagar los costos de operación, funcionamiento, mantenimiento y/o reparación de equipos de trabajo a distancia o de teletrabajo60 UTMPAGADA · 23 de febrero de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1827/21/028-1
- No Pactar modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.40 UTMPAGADA · 21 de diciembre de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1634/20/025-1
- No otorgar el trabajo convenido.60 UTMPAGADA · 19 de noviembre de 2021 · FISCALIZACION · Folio 4460/21/001-1
- No pagar remuneraciones.60 UTMPAGADA · 19 de noviembre de 2021 · FISCALIZACION · Folio 4460/21/001-2
- No mantener una ventilación natural o mecánica en el lugar de trabajo10 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2021 · FISCALIZACION · Folio 7576/20/051-1
- No mantener ni señalizar el distanciamiento físico de al menos un metro lineal10 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2021 · FISCALIZACION · Folio 7576/20/051-2
- No mantener señalización en el recinto cerrado de trabajo, destinado a la atención de público que informe sobre aforo máximo permitido, distanciamiento físico y obligaciones y recomendaciones de autocuidado.20 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2021 · FISCALIZACION · Folio 7576/20/051-3
- Tener servicios higiénicos o letrinas o baños químicos a más de 75 metros de distancia del área de trabajo.5 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2021 · FISCALIZACION · Folio 7576/20/051-5
- No Pactar modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.3 UTMPAGADA · 15 de junio de 2021 · FISCALIZACION · Folio 8216/20/025-2
y 9 multas más no listadas.
Proveedor del Estado
Registrada como proveedora del Estado · código 17939.
- Órdenes de compra
- 19
- Monto en OCs
- $417.159.405
- Organismos compradores
- 15
Primera contratación 21 de julio de 2025 · última 11 de junio de 2026
Ver registro oficialUniversidad Santo Tomas en cifras
25
empresas de su rubro en Santiago
#3
por trabajadores en su rubro comunal
76
del mismo rubro en la región
En Santiago hay 25 empresas registradas en el rubro de enseñanza superior en universidades privadas, y Universidad Santo Tomas ocupa la posición 3 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 76 empresas.
Sucursales(54)
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