Triservice S.A.
Sobre Triservice S.A.
Triservice S.A., sociedades anonimas cerradas registrada en Chile
Giros
Opiniones
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- TRISERVICE S A
- RUT
- 96.932.210-2
- Tipo de contribuyente
- Persona Juridica Comercial
- Tipo de sociedad
- Sociedades Anonimas Cerradas
- Primera inscripción
- 13-10-2000
- Inicio de actividades vigente
- 13-10-2000
- Trabajadores
- 977
- Tramo de ventas
- Gran empresa · 200.000,01 a 600.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Actividades de Servicios Administrativos y de Apoyo
- Subrubro
- Actividades de Seguridad Privada
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Multas laborales ejecutoriadas26
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 26
- Monto en UTM
- 617,1 UTM
- Con cobro pendiente
- 1
- Última ejecutoriada
- 15 de noviembre de 2025
Ver el detalle de las 26 infracciones
- No informar oportuna y adecuadamente los riesgos que entrañan sus labores, las medidas preventivas y los métodos o procedimientos de trabajo correctos.30 UTMPAGADA · 15 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1662/25/025-1
- No mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores.6 UTMPAGADA · 15 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1662/25/025-2
- No mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores.6 UTMPAGADA · 11 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1218/25/012-1
- No proporcionar a las personas trabajadoras, ante el riesgo residual, elementos de protección personal sin costo.30 UTMPAGADA · 5 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1718/25/072-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.20 UTMPAGADA · 19 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 3231/24/068-3
- No pactar por escrito las horas extraordinarias.20 UTMPAGADA · 19 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 3231/24/068-4
- No mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores.4 UTMPAGADA · 30 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 3231/24/069-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 30 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 3231/24/068-2
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 29 de octubre de 2024 · RECLAMO · Folio 6100/23/081-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 28 de octubre de 2024 · RECLAMO · Folio 1393/24/105-1
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTMPAGADA · 3 de julio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 3449/24/010-1
- No otorgar fracción de feriado anual de a lo menos 10 días en forma continua.60 UTMPAGADA · 4 de mayo de 2024 · RECLAMO · Folio 6220/23/263-1
- No mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores.6 UTMPAGADA · 18 de abril de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8660/23/084-1
- No constar en reglamento interno la forma y condiciones en que se ejercerá el derecho de asiento o silla.6 UTMPAGADA · 18 de abril de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8660/23/084-2
- No pagar las horas extraordinarias.30 UTMPAGADA · 7 de febrero de 2024 · FISCALIZACION · Folio 7793/23/041-1
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.30 UTMPAGADA · 19 de diciembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8416/23/014-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 19 de diciembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8416/23/014-2
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 4 de agosto de 2023 · RECLAMO · Folio 7917/23/058-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 18 de junio de 2022 · RECLAMO · Folio 8002/22/066-1
- No suprimir los factores de peligro en el lugar de trabajo.30 UTMPAGADA · 11 de abril de 2022 · FISCALIZACION · Folio 3677/21/033-1
- No mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores.3 UTMPAGADA · 11 de abril de 2022 · FISCALIZACION · Folio 3677/21/033-2
- No mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores.4,8 UTMPAGADA · 11 de marzo de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1156/22/001-1
- No constar en reglamento interno la forma y condiciones en que se ejercerá el derecho de asiento o silla.4,8 UTMPAGADA · 11 de marzo de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1156/22/001-2
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTMPAGADA · 16 de enero de 2022 · FISCALIZACION · Folio 8379/21/027-1
- No otorgar beneficio de sala cuna a trabajadoras de la empresa76,5 UTMPAGADA · 20 de julio de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1807/21/008-1
- No informar a los trabajadores que realizan tareas de limpieza y desinfección sobre el procedimiento de limpieza y desinfección, así como el uso de la protección personal30 UTMPAGADA · 26 de abril de 2021 · FISCALIZACION · Folio 8287/20/021-1
Triservice S.A. en cifras
26
empresas de su rubro en Macul
#1
por trabajadores en su rubro comunal
3.415
del mismo rubro en la región
En Macul hay 26 empresas registradas en el rubro de servicios de seguridad privada prestados por empresas, y Triservice S.A. ocupa la posición 1 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 3.415 empresas.
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