Supermercado Mayorista La Fama Talcahuano S.A.

No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.

No otorgar beneficio de sala cuna a trabajadoras de una empresa/ centro o complejo comercial (industrial) (servicios).

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No constituir Comité Bipartito de Capacitación.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No proporcionar a los trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen, los elementos de protección personal

No contar los lugares de trabajo con elementos estructurales, maquinarias e instalaciones en condiciones seguras.

No proporcionar mascarilla por riesgo de contagio COVID-19

No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización

No incorporar en el contrato de trabajo de adolescente con edad para trabajar, además de lo establecido en el artículo 10 del Código del Trabajo, la información señalada en las letras a. a la g., del N° 1 del Artículo 6° del D.S. N° 1, de 2021, de los Ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Salud.

Contratar a adolescentes con edad para trabajar, sin cumplir con los límites máximos de la jornada de trabajo.

No evaluar o no incorporar en la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de la empresa, la evaluación del puesto de trabajo en el que se desempeñará un adolescente con edad para trabajar.

No remitir copia de los factores de riesgo y de las medidas de prevención específicas, respecto de adolescentes con edad para trabajar, a las personas o entidades que dieron la autorización para celebrar el contrato de trabajo, de conformidad al artículo 14 letra b) del Código del Trabajo.

No registrar o registrar fuera de plazo el contrato de trabajo y sus modificaciones o anexos, si los hubiere, de adolescentes con edad para trabajar, en el sitio electrónico de la Dirección del Trabajo.

No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.

No tomar todas las medidas necesarias contra las inclemencias del tiempo en lugares abiertos.

No contar con servicios higiénicos en los lugares de trabajo.

No exhibir  toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No pagar sueldo base.

No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización