Super 10 S.A.
Super 10 S.A., sociedades anonimas cerradas registrada en Chile
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176 multas laborales ejecutoriadas
Sanciones firmes cursadas por la Inspeccion del Trabajo, segun la Direccion del Trabajo.
- Total de multas
- 176
- Monto en UTM
- 7.145 UTM
- Con cobro pendiente
- 3
- Ultima ejecutoriada
- 3 de junio de 2026
Ver el detalle de las infracciones
- No suspender las faenas por accidente fatal o grave.120 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 3 de junio de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7425/25/024-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.48 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 3 de junio de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7425/25/024-2
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.21,4 IMMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 3 de junio de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7425/25/024-3
- No otorgar los siete días domingo de descanso semanal adicional durante cada año de vigencia del contrato de trabajo a trabajadores del comercio60 UTMPAGADA · 4 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8660/25/072-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 21 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 4296/25/031-1
- No enviar a la Inspección del Trabajo dentro del plazo de 3 días hábiles copia del aviso de término del contrato de trabajo.48 UTMPAGADA · 13 de abril de 2026 · RECLAMO · Folio 7614/25/190-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 6 de marzo de 2026 · RECLAMO · Folio 6067/25/364-1
- No otorgar los siete días domingo de descanso semanal adicional durante cada año de vigencia del contrato de trabajo a trabajadores del comercio60 UTMPAGADA · 27 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1211/25/015-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.30 UTMPAGADA · 26 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 4562/24/068-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.20 UTMPAGADA · 26 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 4562/24/068-2
- No proporcionar a los trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen, los elementos de protección personal.30 UTMPAGADA · 23 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8600/25/076-1
- No otorgar beneficio de sala cuna a trabajadoras de una empresa/ centro o complejo comercial (industrial) (servicios).126 UTMPAGADA · 17 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1782/25/039-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 16 de febrero de 2026 · RECLAMO · Folio 1929/25/084-1
- Omitir información obligatoria en aviso escrito de término del contrato.60 UTMPAGADA · 26 de enero de 2026 · RECLAMO · Folio 6112/25/190-1
- No adoptar de manera inmediata las medidas de resguardo necesarias respecto de los involucrados por acoso sexual, laboral y/o violencia en el trabajo, en caso de investigación efectuada por el empleador.60 UTMPAGADA · 26 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8656/25/064-1
- No remitir a la Inspección del Trabajo, dentro de los dos días de su término, la investigación y sus conclusiones por acoso sexual, laboral y/o violencia en el trabajo.60 UTMPAGADA · 26 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8656/25/064-2
- Efectuar en forma (errónea) (incompleta) la declaración de las cotizaciones previsionales del Seguro de Cesantía, no siendo éstas pagadas en el mes calendario siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones.3 UFPAGADA · 31 de diciembre de 2025 · RECLAMO · Folio 4081/25/182-1
- Incumplimiento al contrato de trabajo.4 UTMPAGADA · 21 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 6351/24/094-2
- No entregar comprobante de pago de remuneraciones o entregar sin las indicaciones legales.4 UTMPAGADA · 21 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 6351/24/094-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 5 de noviembre de 2025 · RECLAMO · Folio 8848/25/203-1
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.36 UTMPAGADA · 25 de octubre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1845/25/057-1
- No entregar la información mínima de los riesgos laborales a las personas trabajadores.36 UTMPAGADA · 25 de octubre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1845/25/057-2
- No suprimir los factores de peligro en el lugar de trabajo.60 UTMPAGADA · 24 de octubre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1529/24/093-3
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización16 IMMPAGADA · 21 de octubre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 7593/22/021-2
- No otorgar los siete días domingo de descanso semanal adicional durante cada año de vigencia del contrato de trabajo a trabajadores del comercio30 UTMPAGADA · 12 de septiembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1558/25/053-1
- No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.30 UTMPAGADA · 23 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1296/24/042-1
- No dar cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.30 UTMPAGADA · 18 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1662/24/036-1
- No disponer de duchas con agua fría y caliente.30 UTMPAGADA · 18 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1662/24/036-2
- No cumplir acuerdos del Departamento de Prevención de Riesgos/Comité Paritario de Higiene y Seguridad.30 UTMPAGADA · 18 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1662/24/036-3
- No contar los lugares de trabajo con elementos estructurales, maquinarias e instalaciones en condiciones seguras.30 UTMPAGADA · 18 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1662/24/036-4
- No otorgar los siete días domingo de descanso semanal adicional durante cada año de vigencia del contrato de trabajo a trabajadores del comercio48 UTMPAGADA · 24 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 7425/25/062-1
- No especificar en el contrato de trabajo la determinación precisa de la naturaleza de los servicios.60 UTMPAGADA · 11 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8444/23/036-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 11 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8444/23/036-3
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 9 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 4189/23/017-1
- No cumplir el Comité Paritario de Higiene y Seguridad las funciones encomendadas por la ley.36 UTMPAGADA · 9 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 4189/23/017-2
- Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 2 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1662/24/040-1
- No especificar en el contrato de trabajo la determinación precisa de la naturaleza de los servicios.60 UTMPAGADA · 27 de junio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8444/23/037-1
- Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 17 de junio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1736/23/026-1
- No otorgar los siete días domingo de descanso semanal adicional durante cada año de vigencia del contrato de trabajo a trabajadores del comercio60 UTMPAGADA · 7 de junio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8657/25/010-1
- No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.60 UTMPAGADA · 30 de mayo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1748/24/065-1
y 136 multas mas no listadas.
Marcas registradas
- MAYORISTA 10cl. 16, 36, 38, 39, 41, 43, 9
- SÚPER 10cl. 16, 36, 38, 41, 43, 9
- SUPERMERCADO MAYORISTA 10cl. 16, 35, 36, 39, 41, 43, 9
- S10cl. 16, 35, 36, 39, 41, 43, 9
- SUPERMERCADO SUPER 10cl. 16, 35, 36, 39, 41, 43, 9
- SUPERMERCADO 10cl. 16, 35, 36, 39, 41, 43, 9
- Chelas al chanchocl. 16, 35, 9
- Club 10cl. 16, 35, 9
- CLUB 10cl. 16, 35, 9
- Precios al chancho para todoscl. 16, 35, 9
- Limpieza al chanchocl. 16, 35, 9
- Chancho Impactocl. 16, 35, 9
- Chanchofertascl. 16, 35, 9
- Chancho Impactocl. 16, 35, 9
- Precios al chancho para todos!cl. 16, 35, 9
- Carnes y Vinos al chanchocl. 16, 35, 9
- Despensa al chanchocl. 16, 35, 9
- 100% PYME SUPER 10cl. 29, 30, 31, 32, 33, 4
- 100% PYME MAYORISTA 10cl. 29, 30, 31, 32, 33, 4
- Copetes al chanchocl. 16, 35, 9
- +27 más
Fuente: Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI) · datos abiertos.Buscar en INAPI
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Información tributaria
- Razón social
- SUPER 10 S.A.
- RUT
- 76.012.833-3
- Tipo de contribuyente
- Persona Juridica Comercial
- Tipo de sociedad
- Sociedades Anonimas Cerradas
- Primera inscripción
- 13-03-2008
- Inicio de actividades vigente
- 13-03-2008
- Trabajadores
- 4.906
- Tramo de ventas
- Gran empresa · más de 1.000.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Comercio Al Por Mayor y Al Por Menor; Reparacion de Vehiculos Automotores y Motocicletas
- Subrubro
- Venta Al Por Menor En Comercios No Especializados
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Actividades económicas (11)
Panadería y Pastelería
Código 107100Desde 15-09-2009Afecta IVAMayorista de Bebidas y Licores
Código 463020Desde 15-09-2009Afecta IVASupermercados e Hipermercados
Código 471100Desde 13-03-2008Afecta IVATiendas de Confites y Alimentos
Código 472109Desde 10-12-2012Afecta IVARestaurantes
Código 561000Desde 15-09-2009Afecta IVACasinos y Alimentación Institucional
Código 562900Desde 15-09-2009Afecta IVAFondos y Sociedades de Inversión
Código 643000Desde 13-03-2008Afecta IVAServicios Financieros Auxiliares
Código 661909Desde 10-09-2024Afecta IVAArriendo de Inmuebles Amoblados
Código 681011Desde 26-12-2013Afecta IVAConsultoría de Gestión
Código 702000Desde 13-03-2008Afecta IVAAgencias de Publicidad
Código 731001Desde 18-11-2020Afecta IVA
Super 10 S.A. en cifras
130
empresas de su rubro en Las Condes
#1
por trabajadores en su rubro comunal
1.394
del mismo rubro en la región
En Las Condes hay 130 empresas registradas en el rubro de venta al por menor en comercios de alimentos, bebidas o tabaco (supermercados e hipermercados), y Super 10 S.A. ocupa la posición 1 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 1.394 empresas.
Sucursales(61)
No hay sucursales en esa comuna.