Staff E&A SpA
Sobre Staff E&A SpA
Staff E&A SpA, sociedad por acciones registrada en Chile
Giros
Opiniones
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- STAFF E&A SPA
- RUT
- 77.662.312-1
- Tipo de contribuyente
- Persona Juridica Comercial
- Tipo de sociedad
- Sociedad Por Acciones
- Primera inscripción
- 09-11-2022
- Inicio de actividades vigente
- 09-11-2022
- Trabajadores
- 215
- Tramo de ventas
- Mediana empresa · 25.000,01 a 50.000 UF
- Tramo de capital
- 500 a 1.000 UF
- Rubro
- Actividades de Servicios Administrativos y de Apoyo
- Subrubro
- Otras Actividades de Dotacion de Recursos Humanos
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Multas laborales ejecutoriadas28
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 28
- Monto en UTM
- 830 UTM
- Con cobro pendiente
- 17
- Última ejecutoriada
- 6 de marzo de 2026
Ver el detalle de las 28 infracciones
- No otorgar descanso mínimo de dos horas40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 6 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7655/25/052-1
- Manejar más de cinco horas continuas el chofer de locomoción colectiva interurbana.7 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 6 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1155/25/062-1
- No otorgar descanso mínimo de dos horas7 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 6 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1155/25/062-2
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo según lo autorizado por la Dirección del Trabajo.20 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 3 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 3462/25/015-1
- Manejar más de cinco horas continuas el chofer de locomoción colectiva interurbana.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 30 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1155/25/074-1
- No otorgar descanso mínimo de dos horas40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 30 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1155/25/074-2
- No otorgar un descanso mínimo ininterrumpido de ocho horas dentro de cada veinticuatro horas al personal de la locomoción colectiva interurbana.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 30 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1155/25/074-3
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo según lo autorizado por la Dirección del Trabajo.30 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 8 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8334/25/058-1
- No otorgar al arribar a un terminal un descanso mínimo de ocho horas en tierra al personal de la locomoción colectiva interurbana.42 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 8 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8334/25/058-2
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo según lo autorizado por la Dirección del Trabajo.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 8 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 3677/25/022-1
- Manejar más de cinco horas continuas el chofer de locomoción colectiva interurbana.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 8 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1482/25/062-1
- No otorgar descanso mínimo de dos horas40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 8 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1482/25/062-2
- No otorgar al arribar a un terminal un descanso mínimo de ocho horas en tierra al personal de la locomoción colectiva interurbana.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 8 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1482/25/062-3
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo según lo autorizado por la Dirección del Trabajo.10 UTMPAGADA · 21 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8557/24/034-1
- Manejar más de cinco horas continuas el chofer de locomoción colectiva interurbana.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 26 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1779/25/033-1
- No otorgar descanso semanal compensatorio.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 7 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 6279/25/022-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 24 de junio de 2025 · RECLAMO · Folio 4448/25/001-1
- No otorgar finiquito de trabajo y no poner el pago a disposición del trabajador dentro del plazo de 10 días hábiles.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 24 de junio de 2025 · RECLAMO · Folio 4448/25/001-2
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo según lo autorizado por la Dirección del Trabajo.4 UTMPAGADA · 6 de mayo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1207/24/007-1
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.40 UTMPAGADA · 9 de abril de 2025 · RECLAMO · Folio 3057/24/248-1
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.40 UTMPAGADA · 9 de abril de 2025 · RECLAMO · Folio 3057/24/248-2
- No otorgar descanso semanal compensatorio.40 UTMPAGADA · 9 de abril de 2025 · RECLAMO · Folio 3057/24/248-3
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.40 UTMPAGADA · 9 de abril de 2025 · RECLAMO · Folio 3057/24/248-4
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.40 UTMPAGADA · 9 de abril de 2025 · RECLAMO · Folio 3057/24/248-5
- Manejar más de cinco horas continuas el chofer de locomoción colectiva interurbana.20 UTMPAGADA · 14 de febrero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1779/24/117-1
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo según lo autorizado por la Dirección del Trabajo.5 UTMPAGADA · 25 de julio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8518/24/009-1
- No otorgar descanso semanal compensatorio.5 UTMPAGADA · 23 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1538/24/019-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.0,7 IMMPAGADA · 23 de diciembre de 2023 · RECLAMO · Folio 6307/23/052-1
Staff E&A SpA en cifras
14
empresas de su rubro en Ovalle
#1
por trabajadores en su rubro comunal
106
del mismo rubro en la región
En Ovalle hay 14 empresas registradas en el rubro de otras actividades de dotacion de recursos humanos, y Staff E&A SpA ocupa la posición 1 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 106 empresas.
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