Rio Dulce S.A.
Sobre Rio Dulce S.A.
Rio Dulce S.A., sociedades anonimas cerradas registrada en Chile
Giros
Opiniones
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- RIO DULCE S A
- RUT
- 96.989.370-3
- Tipo de contribuyente
- Persona Juridica Comercial
- Tipo de sociedad
- Sociedades Anonimas Cerradas
- Primera inscripción
- 21-06-2002
- Inicio de actividades vigente
- 21-06-2002
- Trabajadores
- 783
- Tramo de ventas
- Gran empresa · 600.000,01 a 1.000.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Transporte y Almacenamiento
- Subrubro
- Transporte Maritimo y de Cabotaje
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Multas laborales ejecutoriadas49
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 49
- Monto en UTM
- 2.666 UTM
- Última ejecutoriada
- 3 de enero de 2026
Ver el detalle de las 49 infracciones
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTMPAGADA · 3 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 2144/25/024-1
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTMPAGADA · 3 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 2144/25/024-2
- Exceder jornada ordinaria diaria máxima de 10 horas.60 UTMPAGADA · 3 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 2144/25/024-3
- No otorgar descanso de 2 domingo en el mes calendario.60 UTMPAGADA · 3 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 2144/25/024-4
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTMPAGADA · 23 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8179/25/040-1
- No proporcionar a los trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen, los elementos de protección personal.60 UTMPAGADA · 23 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8179/25/040-2
- No considerar todos los agentes y factores de riesgos existentes en el lugar de trabajo la Matriz de identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos Laborales (MIPER)60 UTMPAGADA · 23 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8179/25/040-3
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTMPAGADA · 31 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8179/25/031-1
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTMPAGADA · 31 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8179/25/031-2
- No otorgar descanso de 2 domingo en el mes calendario.60 UTMPAGADA · 31 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8179/25/031-3
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTMPAGADA · 7 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8179/25/023-2
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTMPAGADA · 12 de mayo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8199/25/015-1
- No otorgar descanso de 2 domingo en el mes calendario.60 UTMPAGADA · 12 de mayo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8199/25/015-2
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTMPAGADA · 17 de abril de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8179/25/006-1
- No otorgar descanso de 2 domingo en el mes calendario.60 UTMPAGADA · 17 de abril de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8179/25/006-2
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTMPAGADA · 17 de abril de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8179/25/006-3
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.26,7 IMMPAGADA · 6 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8179/24/038-1
- No poner a disposición de las trabajadoras y de los trabajadores un protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.60 UTMPAGADA · 6 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8179/24/038-2
- No contar con autorización sanitaria para preparar alimentos para el personal.60 UTMPAGADA · 26 de abril de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8199/24/004-1
- No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.60 UTMPAGADA · 2 de marzo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/081-1
- No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.36 UTMPAGADA · 2 de marzo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/078-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 2 de marzo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/078-2
- El Jefe de Centro de cultivo flotante no tiene aprobado “Curso Básico de Seguridad para Jefes de Centros Flotantes de Cultivos Marinos”.30 UTMPAGADA · 16 de septiembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/032-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.30 UTMPAGADA · 16 de septiembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/032-2
- No (llevar) (llevar correctamente) registro especial y obligatorio de asistencia, determinación de las horas de trabajo ni mecanismo de reclamos y quejas a bordo según lo establecido por la Dirección del Trabajo para el personal embarcado.60 UTMPAGADA · 2 de septiembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8268/23/046-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 11 de junio de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/027-1
- No vigilar la empresa principal el cumplimiento que corresponde a las empresas contratistas y subcontratistas sobre las medidas de seguridad y prevención en el trabajo.60 UTMPAGADA · 14 de abril de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/22/121-1
- No (llevar) (llevar correctamente) registro especial y obligatorio de asistencia, determinación de las horas de trabajo ni mecanismo de reclamos y quejas a bordo según lo establecido por la Dirección del Trabajo para el personal embarcado.60 UTMPAGADA · 27 de marzo de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/013-1
- No mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias.60 UTMPAGADA · 27 de marzo de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/013-2
- No constituir Comité Bipartito de Capacitación.50 UTMPAGADA · 27 de marzo de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/013-3
- Acumular más de dos períodos consecutivos de feriado anual.60 UTMPAGADA · 27 de marzo de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/013-4
- No (llevar) (llevar correctamente) registro especial y obligatorio de asistencia, determinación de las horas de trabajo ni mecanismo de reclamos y quejas a bordo según lo establecido por la Dirección del Trabajo para el personal embarcado.60 UTMPAGADA · 27 de marzo de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/014-1
- No otorgar feriado anual.60 UTMPAGADA · 27 de marzo de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/23/014-2
- No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.30 UTMPAGADA · 11 de febrero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/22/098-1
- No otorgar beneficio de sala cuna a trabajadoras de una empresa/ centro o complejo comercial (industrial) (servicios).105 UTMPAGADA · 14 de enero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1718/22/093-1
- No (llevar) (llevar correctamente) registro especial y obligatorio de asistencia, determinación de las horas de trabajo ni mecanismo de reclamos y quejas a bordo según lo establecido por la Dirección del Trabajo para el personal embarcado.60 UTMPAGADA · 6 de enero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8573/22/071-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 6 de enero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8573/22/071-2
- No contener en el contrato de embarque las estipulaciones legales.60 UTMPAGADA · 25 de agosto de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1718/22/061-1
- No contener en el contrato de embarque las estipulaciones legales.60 UTMPAGADA · 23 de julio de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1718/22/054-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización26,7 IMMPAGADA · 23 de julio de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1718/22/054-2
y 9 multas más no listadas.
Rio Dulce S.A. en cifras
99
empresas de su rubro en Puerto Montt
#2
por trabajadores en su rubro comunal
217
del mismo rubro en la región
En Puerto Montt hay 99 empresas registradas en el rubro de transporte de carga maritimo y de cabotaje, y Rio Dulce S.A. ocupa la posición 2 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 217 empresas.
Sucursales(1)
- Sector Sn Antonio PC 2Quellon
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