Rendic Hermanos S.A.
Sobre el lugar
Rendic Hermanos S.A., sociedades anonimas cerradas registrada en Chile
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- RENDIC HERMANOS S A
- RUT
- 81.537.600-5
- Tipo de contribuyente
- Persona Juridica Comercial
- Tipo de sociedad
- Sociedades Anonimas Cerradas
- Primera inscripción
- 01-01-1993
- Inicio de actividades vigente
- 01-01-1993
- Trabajadores
- 19.479
- Tramo de ventas
- Gran empresa · más de 1.000.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Comercio Al Por Mayor y Al Por Menor; Reparacion de Vehiculos Automotores y Motocicletas
- Subrubro
- Venta Al Por Mayor de Alimentos, Bebidas y Tabaco
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Multas laborales ejecutoriadas1.033
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 1033
- Monto en UTM
- 41.459,8 UTM
- Con cobro pendiente
- 2
- Última ejecutoriada
- 27 de mayo de 2026
Ver el detalle de las 1033 infracciones
- No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.30 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 27 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1224/25/029-1
- No especificar en el contrato de trabajo la determinación precisa de la naturaleza de los servicios.60 UTMPAGADA · 27 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 6098/24/048-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 24 de mayo de 2026 · RECLAMO · Folio 6163/26/054-1
- Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 5 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 2178/25/024-1
- No vigilar la empresa principal el cumplimiento que corresponde a las empresas contratistas y subcontratistas sobre las medidas de seguridad y prevención en el trabajo.30 UTMPAGADA · 5 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 2144/25/041-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 1 de mayo de 2026 · RECLAMO · Folio 8547/26/019-1
- No cumplir acuerdos del Departamento de Prevención de Riesgos/Comité Paritario de Higiene y Seguridad.60 UTMPAGADA · 27 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 6386/26/305-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 27 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 6262/26/007-1
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.30 UTMPAGADA · 24 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8081/25/044-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTMPAGADA · 24 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8081/25/044-2
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.30 UTMPAGADA · 24 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8081/25/045-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTMPAGADA · 24 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8081/25/045-2
- Omitir información obligatoria en aviso escrito de término del contrato.60 UTMPAGADA · 20 de abril de 2026 · RECLAMO · Folio 8867/25/105-1
- No otorgar permiso de a lo menos una hora para alimentar al menor de dos años.36 UTMPAGADA · 20 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1189/25/075-1
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTMPAGADA · 16 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8081/25/043-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTMPAGADA · 16 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8081/25/043-2
- No contar la empresa principal en la faena, obra o servicio con un registro actualizado de antecedentes, que contenga los antecedentes mínimos.30 UTMPAGADA · 13 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8849/25/059-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 8 de abril de 2026 · RECLAMO · Folio 8382/26/023-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 7 de abril de 2026 · RECLAMO · Folio 8522/25/256-1
- No pagar remuneraciones.60 UTMPAGADA · 6 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7423/25/036-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTMPAGADA · 6 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7423/25/036-2
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.30 UTMPAGADA · 6 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7423/25/036-3
- No adoptar de manera inmediata las medidas de resguardo necesarias respecto de los involucrados por acoso sexual, laboral y/o violencia en el trabajo, en caso de investigación efectuada por el empleador.30 UTMPAGADA · 31 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1734/24/068-1
- No remitir a la Inspección del Trabajo, dentro de los dos días de su término, la investigación y sus conclusiones por acoso sexual, laboral y/o violencia en el trabajo.30 UTMPAGADA · 31 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1734/24/068-2
- No tener mapas de riesgos.30 UTMPAGADA · 30 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8010/25/073-1
- No difundir El programa de trabajo preventivo en los lugares de trabajo a las personas trabajadoras y no ha remitido un ejemplar al Comité Paritario.30 UTMPAGADA · 30 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8010/25/073-2
- No contar los lugares de trabajo con elementos estructurales, maquinarias e instalaciones en condiciones seguras.36 UTMPAGADA · 30 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8010/25/073-3
- No capacitar a las personas trabajadoras en el uso y mantención de los elementos de protección personal.30 UTMPAGADA · 30 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8010/25/073-4
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 30 de marzo de 2026 · RECLAMO · Folio 3530/25/257-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.30 UTMPAGADA · 27 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1828/25/041-1
- No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.60 UTMPAGADA · 20 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1993/25/059-1
- No especificar en el contrato de trabajo la determinación precisa de la naturaleza de los servicios.60 UTMPAGADA · 17 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8344/24/033-1
- Efectuar en forma (errónea) (incompleta) la declaración de las cotizaciones previsionales en AFP.0,8 UFPAGADA · 17 de marzo de 2026 · RECLAMO · Folio 3527/25/274-1
- Efectuar en forma (errónea) (incompleta) la declaración de las cotizaciones previsionales del Seguro de Cesantía, no siendo éstas pagadas en el mes calendario siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones.1 UFPAGADA · 17 de marzo de 2026 · RECLAMO · Folio 3527/25/274-2
- Violación o la ejecución de cualquiera otra acción destinada a vulnerar la medida de suspensión de labores decretada.13,4 IMMPAGADA · 14 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 4276/25/029-1
- No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.30 UTMPAGADA · 11 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 3087/25/050-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.30 UTMPAGADA · 2 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1430/25/013-1
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTMPAGADA · 2 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8494/25/026-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTMPAGADA · 2 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8494/25/026-2
- No contener el informe de investigación las medidas correctivas que correspondan por el acoso sexual, laboral y/o violencia en el trabajo, realizadas por un tercero.30 UTMPAGADA · 25 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1213/24/083-1
y 993 multas más no listadas.
Marcas registradas540
437 vigentes
- MULTIPLICA X AHORROcl. 16, 35, 9
- A LUCA Y A MILcl. 16, 35, 9
- A LUCA Y A MILcl. 16, 35, 9
- MULTIPLICAHORROcl. 16, 35, 9
- Unimarc, siempre en todascl. 16, 35, 9
- FRESCAcl. 16, 35
- THE BOSScl. 28, 31, 35, 5
- THE BOSScl. 28, 31, 35, 5
- SALUTEcl. 16, 9
- LA QUE SABE, SABEcl. 16, 35, 9
- Chelazocl. 16, 35, 9
- CAPIBARRAcl. 35, 9
- JOYcl. 31, 5
- JOYcl. 31, 5
- SALUTEcl. 39
- UNIMARC FRESH MARKETcl. 35
- Sin denominacióncl. 16, 35, 39, 9
- KIDS FOR KIDScl. 21
- BBeautycl. 21
- BBeautycl. 21
- +520 más
Fuente: registro público de propiedad industrial.Buscar en el registro
Rendic Hermanos S.A. en cifras
174
empresas de su rubro en Las Condes
#1
por trabajadores en su rubro comunal
1.129
del mismo rubro en la región
En Las Condes hay 174 empresas registradas en el rubro de venta al por mayor de bebidas alcoholicas y no alcoholicas, y Rendic Hermanos S.A. ocupa la posición 1 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 1.129 empresas.
Sucursales(340)
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