Pesquera Bahia Caldera S.A.

No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.

No pagar remuneraciones.

No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.

Adecuar la jornada de trabajo sin respetar la progresividad proporcional en su reducción.

No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.

No responder, responder fuera de plazo legal, no ofrecer fórmula alternativa o rechazar sin acreditar, la propuesta de combinación fija de tiempos de trabajo presencial y tiempos de trabajo fuera del establecimiento, instalación o faena de la empresa, presentada por persona trabajadora que tiene el cuidado personal de un niño o niña menor de catorce años o que tenga a su cargo el cuidado de una persona con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada.

No enviar a la Inspección del Trabajo dentro del plazo de 3 días hábiles copia del aviso de término del contrato de trabajo.

Omitir información obligatoria en aviso escrito de término del contrato.

No acreditar el pago de cotizaciones previsionales al momento del despido

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

Exceder máximo de 2 horas extras por día.

No otorgar descanso semanal compensatorio.

No enviar a la Inspección del Trabajo dentro del plazo de 3 días hábiles copia del aviso de término del contrato de trabajo.

Omitir información obligatoria en aviso escrito de término del contrato.