Longport Chile S.A.
Sobre Longport Chile S.A.
Longport Chile S.A., sociedades anonimas cerradas registrada en Chile
Giros
Opiniones
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- LONGPORT CHILE S.A.
- RUT
- 76.045.693-4
- Tipo de contribuyente
- Persona Juridica Comercial
- Tipo de sociedad
- Sociedades Anonimas Cerradas
- Primera inscripción
- 22-01-2009
- Inicio de actividades vigente
- 22-01-2009
- Trabajadores
- 431
- Tramo de ventas
- Gran empresa · 100.000,01 a 200.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Actividades de Servicios Administrativos y de Apoyo
- Subrubro
- Actividades de Seguridad Privada
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Multas laborales ejecutoriadas33
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 33
- Monto en UTM
- 1.290 UTM
- Última ejecutoriada
- 5 de mayo de 2026
Ver el detalle de las 33 infracciones
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTMPAGADA · 5 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7587/25/081-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación1,2 IMMPAGADA · 4 de marzo de 2026 · RECLAMO · Folio 1373/25/312-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 2 de marzo de 2026 · RECLAMO · Folio 7769/25/338-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 5 de febrero de 2026 · RECLAMO · Folio 0983/25/362-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.30 UTMPAGADA · 31 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8653/25/043-2
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTMPAGADA · 31 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8653/25/043-3
- No dotar de vestidores y/o guardarropas según los requisitos mínimos legales.30 UTMPAGADA · 31 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8653/25/043-4
- No tener baños destinados al personal que labora en locales, independientes de aquellos destinados al uso del público.60 UTMPAGADA · 31 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8653/25/043-5
- No contar con comedores completamente separados y con mesas y sillas de material lavable.30 UTMPAGADA · 31 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8653/25/043-6
- Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 5 de septiembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8653/25/043-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 8 de julio de 2025 · RECLAMO · Folio 7934/25/127-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.13,4 IMMPAGADA · 4 de marzo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 7587/24/076-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.10,7 IMMPAGADA · 28 de febrero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 6354/24/077-1
- No contener el reglamento interno las cláusulas mínimas establecida por la ley.30 UTMPAGADA · 7 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8653/24/014-5
- No otorgar descanso de 2 domingo en el mes calendario.60 UTMPAGADA · 11 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8653/24/014-7
- Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 11 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8653/24/014-2
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTMPAGADA · 11 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8653/24/014-6
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.60 UTMPAGADA · 11 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8653/24/014-8
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 11 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8653/24/014-1
- No otorgar descanso dentro de la jornada.60 UTMPAGADA · 11 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8653/24/014-3
- No contar el sitio de trabajo con comedores.60 UTMPAGADA · 11 de mayo de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8653/24/014-4
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 20 de diciembre de 2023 · RECLAMO · Folio 1726/23/049-1
- No otorgar descanso dentro de la jornada.60 UTMPAGADA · 8 de septiembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 7945/23/020-1
- No pactar por escrito las horas extraordinarias.60 UTMPAGADA · 8 de septiembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 7945/23/020-2
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.60 UTMPAGADA · 8 de septiembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 7945/23/020-3
- Distribuir jornada semanal ordinaria de 45 horas en más de 6 días (menos de 5 días).60 UTMPAGADA · 8 de septiembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 7945/23/020-4
- No pactar por escrito las horas extraordinarias.60 UTMPAGADA · 22 de junio de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1132/23/024-1
- Distribuir jornada semanal ordinaria de 45 horas en más de 6 días (menos de 5 días).60 UTMPAGADA · 22 de junio de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1132/23/024-2
- No constituir Comité Paritario de Higiene y Seguridad.30 UTMPAGADA · 13 de mayo de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8653/22/027-1
- Pactar suspensión temporal del contrato de trabajo con trabajadora con fuero maternal.60 UTMPAGADA · 12 de marzo de 2022 · FISCALIZACION · Folio 7945/21/040-1
- No otorgar el trabajo convenido.60 UTMPAGADA · 12 de marzo de 2022 · FISCALIZACION · Folio 7945/21/039-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.15 IMMPAGADA · 11 de julio de 2021 · FISCALIZACION · Folio 7945/21/021-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.2 IMMPAGADA · 8 de mayo de 2021 · RECLAMO · Folio 3632/21/006-1
Marcas registradas2
2 vigentes
- LONGPORTcl. 35
- LONGPORTcl. 45
Fuente: registro público de propiedad industrial.Buscar en el registro
Longport Chile S.A. en cifras
45
empresas de su rubro en Pudahuel
#2
por trabajadores en su rubro comunal
3.415
del mismo rubro en la región
En Pudahuel hay 45 empresas registradas en el rubro de servicios de seguridad privada prestados por empresas, y Longport Chile S.A. ocupa la posición 2 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 3.415 empresas.
Sucursales(3)
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