Ingenieria y Servicios Eisesa Ltda.
Sobre Ingenieria y Servicios Eisesa Ltda.
Ingenieria y Servicios Eisesa Ltda., empr. individual resp. ltda. registrada en Chile
Giros
Opiniones
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- INGENIERIA Y SERVICIOS EISESA LIMITADA
- RUT
- 76.753.030-7
- Tipo de contribuyente
- Persona Juridica Comercial
- Tipo de sociedad
- Empr. Individual Resp. Ltda.
- Primera inscripción
- 01-02-2007
- Inicio de actividades vigente
- 01-02-2007
- Trabajadores
- 961
- Tramo de ventas
- Gran empresa · 600.000,01 a 1.000.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Actividades de Servicios Administrativos y de Apoyo
- Subrubro
- Actividades de Servicios de Apoyo A Las Empresas N.C.P.
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Multas laborales ejecutoriadas41
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 41
- Monto en UTM
- 1.059,8 UTM
- Última ejecutoriada
- 10 de mayo de 2026
Ver el detalle de las 41 infracciones
- No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.60 UTMPAGADA · 10 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7835/26/303-1
- No disponer de duchas con agua fría y caliente.15 UTMPAGADA · 26 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1262/24/094-1
- No contar con comedores completamente separados y con mesas y sillas de material lavable.15 UTMPAGADA · 26 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1262/24/094-2
- No suprimir los factores de peligro en el lugar de trabajo.15 UTMPAGADA · 26 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1262/24/094-3
- No mantener protegidas las instalaciones eléctricas o de gas.15 UTMPAGADA · 26 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1262/24/094-4
- No almacenar las sustancias peligrosas en recintos específicos ni estar identificadas de acuerdo a la norma chilena.15 UTMPAGADA · 26 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1262/24/094-5
- No tomar las medidas efectivas para evitar la presencia de insectos (roedores).15 UTMPAGADA · 26 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1262/24/094-6
- No otorgar el trabajo convenido.60 UTMPAGADA · 10 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1821/25/036-1
- No contar con comedores completamente separados y con mesas y sillas de material lavable.30 UTMPAGADA · 23 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8146/25/051-1
- No contar con señalización visible y permanente las zonas de peligro.30 UTMPAGADA · 23 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8146/25/051-2
- No dotar de vestidores y/o guardarropas según los requisitos mínimos legales.30 UTMPAGADA · 23 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8146/25/051-3
- No disponer de duchas con agua fría y caliente.30 UTMPAGADA · 23 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8146/25/051-4
- No contratar o mantener Contratado un trabajador en el área de recursos humanos certificado en materias de inclusión laboral.28,8 UTMPAGADA · 22 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 3689/24/022-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 13 de julio de 2025 · RECLAMO · Folio 7562/25/082-1
- No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.60 UTMPAGADA · 24 de febrero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 3618/25/001-1
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.30 UTMPAGADA · 14 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8055/24/005-1
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.30 UTMPAGADA · 14 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8055/24/005-2
- No contener el Reglamento Interno un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa de 200 trabjadores o más.5 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8645/24/005-1
- No mantener los lugares de trabajo en buenas condiciones de orden y limpieza.5 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8645/24/005-2
- No dotar de vestidores y/o guardarropas según los requisitos mínimos legales.5 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8645/24/005-3
- No contar con comedores completamente separados y con mesas y sillas de material lavable.5 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8645/24/005-4
- No mantener las paredes, cielos rasos, puertas y ventanas en buen estado de limpieza y conservación.5 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8645/24/005-5
- No mantener protegidas las instalaciones eléctricas o de gas.5 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8645/24/005-6
- No almacenar los materiales en lugares apropiados y seguros para los trabajadores.5 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8645/24/005-7
- No cumplir acuerdos del Departamento de Prevención de Riesgos/Comité Paritario de Higiene y Seguridad.5 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8645/24/005-8
- No cumplimiento de las medidas prescritas por el Organismo Administrador de la Ley N° 16.744.5 UTMPAGADA · 8 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8645/24/005-9
- Distribuir jornada semanal ordinaria de 45 horas en más de 6 días (menos de 5 días).30 UTMPAGADA · 24 de octubre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8070/24/023-1
- No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.30 UTMPAGADA · 4 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1279/23/049-1
- No otorgar descanso semanal compensatorio.42 UTMPAGADA · 27 de enero de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1211/23/063-1
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.60 UTMPAGADA · 27 de enero de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1211/23/063-2
- Omitir información obligatoria en aviso escrito de término del contrato.30 UTMPAGADA · 6 de noviembre de 2023 · RECLAMO · Folio 7825/23/129-1
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.30 UTMPAGADA · 30 de enero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1722/22/063-1
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.30 UTMPAGADA · 30 de enero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1722/22/063-2
- No otorgar descanso dominical y/o festivo.42 UTMPAGADA · 30 de enero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1722/22/063-3
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.30 UTMPAGADA · 11 de enero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8813/22/022-1
- No otorgar descanso dominical y/o festivo.42 UTMPAGADA · 11 de enero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8813/22/022-2
- Exceder máximo de horas extras en día sábado.30 UTMPAGADA · 11 de enero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8813/22/022-3
- Incumplimiento al contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 24 de junio de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1260/22/035-1
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.40 UTMPAGADA · 28 de enero de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1159/21/022-1
- No otorgar descanso dominical y/o festivo.40 UTMPAGADA · 28 de enero de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1159/21/022-2
y 1 multa más no listadas.
Marcas registradas2
2 vigentes
- EISESAcl. 37
- EISESAcl. 42
Fuente: registro público de propiedad industrial.Buscar en el registro
Ingenieria y Servicios Eisesa Ltda. en cifras
805
empresas de su rubro en Concepción
#2
por trabajadores en su rubro comunal
1.829
del mismo rubro en la región
En Concepción hay 805 empresas registradas en el rubro de otras actividades de servicios de apoyo a las empresas n.c.p., y Ingenieria y Servicios Eisesa Ltda. ocupa la posición 2 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 1.829 empresas.
Sucursales(3)
- Av Gral Bonilla 2286 Lt 3 PalomaresConcepcion
- Carret San Martin 9260 Lta 2Quilicura
- Avda. San Miguel 7935Talca
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