Imperial S.A.
Imperial S.A., sociedades anonimas cerradas registrada en Chile
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52 multas laborales ejecutoriadas
Sanciones firmes cursadas por la Inspeccion del Trabajo, segun la Direccion del Trabajo.
- Total de multas
- 52
- Monto en UTM
- 2.103 UTM
- Con cobro pendiente
- 2
- Ultima ejecutoriada
- 22 de junio de 2026
Ver el detalle de las infracciones
- No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.60 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 22 de junio de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7835/26/033-1
- No adoptar de manera inmediata el empleador, solicitadas por la Inspección del Trabajo, en el caso de que la denuncia fuere presentada ante la Inspección del Trabajo.12 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 21 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7673/25/005-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 9 de junio de 2025 · RECLAMO · Folio 1876/25/071-1
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.30 UTMPAGADA · 5 de mayo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8572/24/011-2
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 8 de abril de 2025 · FISCALIZACION · Folio 6115/24/057-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.30 UTMPAGADA · 7 de abril de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8572/24/011-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.30 UTMPAGADA · 4 de marzo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8600/24/051-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.30 UTMPAGADA · 28 de febrero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8264/24/005-2
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 17 de febrero de 2025 · RECLAMO · Folio 8522/25/020-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.36 UTMPAGADA · 15 de febrero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1793/24/042-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 28 de enero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 3625/24/067-1
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.30 UTMPAGADA · 28 de enero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 3625/24/067-2
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.30 UTMPAGADA · 13 de enero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1779/24/070-2
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.36 UTMPAGADA · 7 de enero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1293/24/049-1
- Efectuar deducciones sobre el 15% de las remuneraciones.60 UTMPAGADA · 7 de enero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 6351/24/008-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTMPAGADA · 18 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1764/24/049-2
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 14 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 6374/24/046-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.36 UTMPAGADA · 9 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 7921/24/070-2
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 3 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8508/24/032-1
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo del tipo electrónico computacional.30 UTMPAGADA · 29 de octubre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8047/24/049-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.30 UTMPAGADA · 5 de octubre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 8047/24/049-2
- Operar cargas superiores a 25 kilogramos mediante manipulación manual.60 UTMPAGADA · 28 de septiembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1782/24/019-1
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.30 UTMPAGADA · 27 de septiembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 6374/24/046-2
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 5 de agosto de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1779/24/070-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 30 de julio de 2024 · RECLAMO · Folio 3327/24/002-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.26,7 IMMPAGADA · 11 de junio de 2024 · FISCALIZACION · Folio 3458/23/087-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 30 de marzo de 2024 · RECLAMO · Folio 4353/24/008-1
- Incumplimiento al contrato de trabajo.48 UTMPAGADA · 12 de diciembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 6186/23/014-1
- No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.60 UTMPAGADA · 12 de diciembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 6186/23/014-2
- No actualizar en el contrato de trabajo la remuneración.60 UTMPAGADA · 7 de noviembre de 2023 · RECLAMO · Folio 1972/23/016-1
- No suprimir los factores de peligro en el lugar de trabajo.30 UTMPAGADA · 19 de octubre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1456/23/020-1
- No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.30 UTMPAGADA · 16 de octubre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1456/23/021-1
- Efectuar deducciones (retenciones) (compensaciones) indebidas de las remuneraciones.60 UTMPAGADA · 27 de agosto de 2023 · FISCALIZACION · Folio 4561/23/009-1
- No contar los lugares de trabajo con elementos estructurales, maquinarias e instalaciones en condiciones seguras.60 UTMPAGADA · 13 de julio de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8415/23/003-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 13 de julio de 2023 · FISCALIZACION · Folio 8415/23/003-2
- No pactar modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo.60 UTMPAGADA · 20 de febrero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1840/22/002-1
- No pagar los costos de operación, funcionamiento, mantenimiento y/o reparación de equipos de trabajo a distancia o de teletrabajo.60 UTMPAGADA · 20 de febrero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1840/22/002-2
- No entregar a la información mínima por escrito acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y los medios de trabajo correctos, para desempeñar las labores a distancia o teletrabajo.60 UTMPAGADA · 20 de febrero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1840/22/002-3
- No comunicar a la Inspección del Trabajo el nombramiento de los representantes patronales titulares y suplentes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad.40 UTMPAGADA · 18 de febrero de 2022 · FISCALIZACION · Folio 8601/21/053-1
- No enviar copia de acta de elección de representantes de los trabajadores del Comité Paritario a la Inspección del Trabajo.40 UTMPAGADA · 18 de febrero de 2022 · FISCALIZACION · Folio 8601/21/053-2
y 12 multas mas no listadas.
Marcas registradas
- CEM BY IMPERIALcl. 35, 37, 41
- IMPERIAL, EL ESPECIALISTA EN PRECIOS MAYORISTAScl. 35, 37
- IMPERIALcl. 35, 37
- RHINOcl. 19
- RHINOcl. 19
- DIA DEL MUEBLISTA IMPERIALcl. 35
- DÍA DEL ARQUITECTO IMPERIALcl. 35
- DÍA DEL DISEÑADOR IMPERIALcl. 35
- CLIENTE FIEL IMPERIALcl. 35
- SWEDESPANcl. 20
- EL ESPECIALISTAcl. 16
- EL ESPECIALISTAcl. 11, 20, 8, 9
- EL ESPECIALISTAcl. 11, 20, 8, 9
- EL ESPECIALISTAcl. 11, 20, 8, 9
- EL ESPECIALISTAcl. 11, 20, 8, 9
- EL ESPECIALISTAcl. 11, 20, 8, 9
- EL ESPECIALISTAcl. 11, 20, 8, 9
- EL ESPECIALISTAcl. 11, 20, 8, 9
- EL ESPECIALISTAcl. 11, 20, 8, 9
- EL ESPECIALISTAcl. 11, 20, 8, 9
- +95 más
Fuente: Instituto Nacional de Propiedad Industrial (INAPI) · datos abiertos.Buscar en INAPI
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Información tributaria
- Razón social
- IMPERIAL S.A.
- RUT
- 76.821.330-5
- Tipo de contribuyente
- Persona Juridica Comercial
- Tipo de sociedad
- Sociedades Anonimas Cerradas
- Primera inscripción
- 27-04-2007
- Inicio de actividades vigente
- 27-04-2007
- Trabajadores
- 1.019
- Tramo de ventas
- Gran empresa · más de 1.000.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Comercio Al Por Mayor y Al Por Menor; Reparacion de Vehiculos Automotores y Motocicletas
- Subrubro
- Venta Al Por Menor de Otros Enseres Domesticos En Comercios Especializados
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Actividades económicas (7)
Venta Mayorista de Madera
Código 466301Desde 20-11-2007Afecta IVAMayorista de Materiales de Construcción
Código 466302Desde 27-04-2007Afecta IVAVenta Mayorista No Especializada
Código 469000Desde 03-11-2008Afecta IVAFerreterías
Código 475201Desde 27-04-2007Afecta IVATiendas de Pinturas
Código 475202Desde 20-11-2007Afecta IVAAgencias de Publicidad
Código 731001Desde 24-08-2020Afecta IVAArriendo de Maquinaria y Equipos
Código 773009Desde 20-05-2010Afecta IVA
Imperial S.A. en cifras
103
empresas de su rubro en La Granja
#1
por trabajadores en su rubro comunal
7.380
del mismo rubro en la región
En La Granja hay 103 empresas registradas en el rubro de venta al por menor de articulos de ferreteria y materiales de construccion, y Imperial S.A. ocupa la posición 1 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 7.380 empresas.
Sucursales(25)
No hay sucursales en esa comuna.