Esmax Red Ltda.
Descripción
Esmax Red Ltda., soc. responsabilidad limitada registrada en Chile
Giros
Opiniones
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- ESMAX RED LIMITADA
- RUT
- 79.706.120-4
- Tipo de contribuyente
- Persona Juridica Comercial
- Tipo de sociedad
- Soc. Responsabilidad Limitada
- Primera inscripción
- 01-01-1993
- Inicio de actividades vigente
- 01-01-1993
- Trabajadores
- 3.920
- Tramo de ventas
- Gran empresa · más de 1.000.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Comercio Al Por Mayor y Al Por Menor; Reparacion de Vehiculos Automotores y Motocicletas
- Subrubro
- Venta Al Por Menor de Combustibles Para Vehiculos Automotores En Comercios Especializados
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Multas laborales ejecutoriadas185
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 185
- Monto en UTM
- 7.343 UTM
- Con cobro pendiente
- 9
- Última ejecutoriada
- 7 de junio de 2026
Ver el detalle de las 185 infracciones
- No otorgar feriado obligatorio e irrenunciable los días 1º de mayo; 18 y 19 de septiembre; 25 de diciembre y 1° de enero, a trabajadores del comercio.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 7 de junio de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8343/26/002-1
- No otorgar feriado obligatorio e irrenunciable los días 1º de mayo; 18 y 19 de septiembre; 25 de diciembre y 1° de enero, a trabajadores del comercio.40 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 7 de junio de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8343/26/003-1
- Efectuar deducciones de las remuneraciones para el pago de adquisición de vivienda, para depósito de cuenta de ahorro para la vivienda, sin acuerdo de las partes.60 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 4 de junio de 2026 · RECLAMO · Folio 8384/26/030-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 22 de mayo de 2026 · RECLAMO · Folio 6066/26/046-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 21 de mayo de 2026 · RECLAMO · Folio 1984/26/044-1
- No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.60 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 18 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1621/26/015-1
- No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.60 UTMPAGADA · 17 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1284/26/023-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.26,7 IMMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 17 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1284/26/023-2
- No pagar (entregar) beneficios contractuales.60 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 16 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1799/26/301-1
- No otorgar descanso semanal compensatorio.60 UTMPAGADA · 16 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1799/26/301-2
- No liquidar ni pagar con el recargo de, a lo menos, un 30%, las horas ordinarias trabajadas en día domingo a trabajadores del comercio.60 UTMPAGADA · 16 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1799/26/301-3
- No proporcionar a las personas trabajadoras, ante el riesgo residual, elementos de protección personal sin costo.60 UTMPAGADA · 16 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1799/26/301-4
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTMPAGADA · 16 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1799/26/301-5
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 15 de mayo de 2026 · RECLAMO · Folio 1728/26/044-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.26,7 IMMPAGADA · 2 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1608/26/004-1
- No poner a disposición de las trabajadoras y de los trabajadores un protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.60 UTMPAGADA · 2 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1608/26/004-2
- No enviar a la Inspección del Trabajo dentro del plazo de 3 días hábiles copia del aviso de término del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 30 de abril de 2026 · RECLAMO · Folio 4282/26/002-1
- No cumplir pacto ratificado ante la Inspección del Trabajo.36 UTMPAGADA · 24 de abril de 2026 · RECLAMO · Folio 8384/26/006-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.26,7 IMMPAGADA · 18 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1284/26/010-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 2 de abril de 2026 · RECLAMO · Folio 8109/26/020-1
- No actualizar en el contrato de trabajo la remuneración.60 UTMPAGADA · 15 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 9894/26/008-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.26,7 IMMPAGADA · 12 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8511/26/003-1
- No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.60 UTMPAGADA · 12 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 4562/26/005-1
- No otorgar feriado obligatorio e irrenunciable los días 1º de mayo; 18 y 19 de septiembre; 25 de diciembre y 1° de enero, a trabajadores del comercio.5 UTMPAGADA · 8 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8656/25/138-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 23 de febrero de 2026 · RECLAMO · Folio 1324/26/017-1
- No otorgar feriado obligatorio e irrenunciable una vez cada dos años en los días 1º de mayo; 18 y 19 de septiembre; 25 de diciembre y 1° de enero.40 UTMPAGADA · 16 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 3714/25/076-1
- No comunicar personalmente o por escrito al trabajador el término de contrato del trabajo en el plazo de (3) – (6) días hábiles.60 UTMPAGADA · 13 de febrero de 2026 · RECLAMO · Folio 1984/25/411-1
- No pagar remuneraciones.60 UTMPAGADA · 12 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1779/25/094-1
- No otorgar feriado obligatorio e irrenunciable una vez cada dos años en los días 1º de mayo; 18 y 19 de septiembre; 25 de diciembre y 1° de enero.60 UTMPAGADA · 12 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1839/26/001-1
- No otorgar feriado obligatorio e irrenunciable los días 1º de mayo; 18 y 19 de septiembre; 25 de diciembre y 1° de enero, a trabajadores del comercio.20 UTMPAGADA · 8 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8343/26/001-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 7 de febrero de 2026 · RECLAMO · Folio 6112/25/275-1
- No adoptar de manera inmediata el empleador, solicitadas por la Inspección del Trabajo, en el caso de que la denuncia fuere presentada ante la Inspección del Trabajo.60 UTMPAGADA · 5 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8684/25/008-1
- No otorgar feriado obligatorio e irrenunciable los días 1º de mayo; 18 y 19 de septiembre; 25 de diciembre y 1° de enero, a trabajadores del comercio.60 UTMPAGADA · 5 de febrero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8854/25/056-1
- No otorgar feriado obligatorio e irrenunciable los días 1º de mayo; 18 y 19 de septiembre; 25 de diciembre y 1° de enero, a trabajadores del comercio.40 UTMPAGADA · 31 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8343/25/001-1
- Pagar las remuneraciones por períodos que exceden de un mes.60 UTMPAGADA · 18 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 6360/25/097-1
- No pagar las horas extraordinarias.60 UTMPAGADA · 15 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1846/25/076-1
- No otorgar feriado obligatorio e irrenunciable los días 1º de mayo; 18 y 19 de septiembre; 25 de diciembre y 1° de enero, a trabajadores del comercio.120 UTMPAGADA · 12 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1747/25/038-1
- No otorgar el feriado obligatorio en día de elecciones por plebiscito y/o elecciones primarias o elecciones directas, de primera o segunda vuelta.60 UTMPAGADA · 2 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8663/25/049-1
- No otorgar el feriado obligatorio en día de elecciones por plebiscito y/o elecciones primarias o elecciones directas, de primera o segunda vuelta.60 UTMPAGADA · 2 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7496/25/006-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 12 de diciembre de 2025 · RECLAMO · Folio 7928/25/230-1
y 145 multas más no listadas.
Esmax Red Ltda. en cifras
39
empresas de su rubro en Las Condes
#1
por trabajadores en su rubro comunal
721
del mismo rubro en la región
En Las Condes hay 39 empresas registradas en el rubro de venta al por menor de combustibles para vehiculos automotores en comercios especializados, y Esmax Red Ltda. ocupa la posición 1 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 721 empresas.
Sucursales(144)
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