Envases Natales SpA

Exceder jornada ordinaria diaria máxima de 10 horas.

No pactar por escrito las horas extraordinarias.

No mantener toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.

No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.

No pagar (entregar) beneficios contractuales.

No instruir en el uso de extintores.

Conducir tractores, sembradoras y otras maquinarias similares sin poseer el trabajador licencia de conductor.

No mantener las paredes, cielos rasos, puertas y ventanas en buen estado de limpieza y conservación.

No pactar por escrito las horas extraordinarias.

No otorgar descanso dominical y/o festivo.

No contener el reglamento interno las cláusulas mínimas establecida por la ley.

No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.

No contar con señalización visible y permanente las zonas de peligro.

No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.

No contar los lugares de trabajo con elementos estructurales, maquinarias e instalaciones en condiciones seguras.