Corp Nacional Forestal
Descripción
Corp Nacional Forestal, org. administracion publica registrada en Chile
Giros
Trabajadores
18.082
Ventas
11/13
Tamaño
Gran
¿Vende al Estado?
No
Opiniones
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- CORP NACIONAL FORESTAL
- RUT
- 61.313.000-4
- Tipo de contribuyente
- Instituciones Fiscales
- Tipo de sociedad
- Org. Administracion Publica
- Primera inscripción
- 01-01-1993
- Inicio de actividades vigente
- 01-01-1993
- Trabajadores
- 18.082
- Tramo de ventas
- Gran empresa · 200.000,01 a 600.000 UF
- Rubro
- Agricultura, Ganaderia, Silvicultura y Pesca
- Subrubro
- Servicios de Apoyo A La Silvicultura
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Multas laborales ejecutoriadas166
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 166
- Monto en UTM
- 6.189 UTM
- Con cobro pendiente
- 6
- Última ejecutoriada
- 12 de mayo de 2026
Ver el detalle de las 166 infracciones
- No informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo el accidente fatal o grave.50 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 12 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1225/25/007-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.3 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 12 de mayo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1225/25/007-2
- No adoptar de manera inmediata las medidas de resguardo necesarias respecto de los involucrados por acoso sexual, laboral y/o violencia en el trabajo, en caso de investigación efectuada por el empleador.60 UTMEN TRÁMITE DE COBRANZA · 26 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1026/25/075-1
- No informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo el accidente fatal o grave.50 UTMPAGADA · 8 de abril de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1826/25/039-1
- No informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo el accidente fatal o grave.150 UTMPAGADA · 20 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1799/26/009-2
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.60 UTMPAGADA · 20 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1799/26/009-4
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.30 UTMPAGADA · 14 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1155/25/018-1
- No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.30 UTMPAGADA · 14 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1155/25/018-2
- No otorgar el trabajo convenido.30 UTMPAGADA · 20 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 3160/25/013-1
- El Departamento de prevención de riesgos no cumple con sus funciones reglamentarias.30 UTMPAGADA · 5 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1764/25/032-1
- No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.30 UTMPAGADA · 5 de diciembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1764/25/032-2
- No enviar a la Inspección del Trabajo dentro del plazo de 3 días hábiles copia del aviso de término del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 5 de diciembre de 2025 · RECLAMO · Folio 7638/25/202-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 24 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8334/23/039-1
- No contener el Reglamento Interno un registro que consigne los diversos cargos o funciones en la empresa de 200 trabjadores o más.60 UTMPAGADA · 24 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8334/23/039-2
- No proporcionar elementos de protección personal que cumplan con los requisitos, características y tipos que exige el riesgo a cubrir.60 UTMPAGADA · 24 de noviembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8334/23/039-3
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.30 UTMPAGADA · 1 de octubre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8010/25/016-1
- No pactar por escrito las horas extraordinarias.30 UTMPAGADA · 1 de octubre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8010/25/016-2
- No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.30 UTMPAGADA · 1 de octubre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8010/25/016-3
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.13,4 IMMPAGADA · 1 de octubre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8010/25/016-4
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTMPAGADA · 25 de septiembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1764/25/015-1
- No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.3 UTMPAGADA · 25 de septiembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1764/25/015-2
- No pagar remuneraciones.3 UTMPAGADA · 12 de septiembre de 2025 · RECLAMO · Folio 1807/25/015-1
- No pagar indemnización por feriado proporcional.3 UTMPAGADA · 12 de septiembre de 2025 · RECLAMO · Folio 1807/25/015-2
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.3 UTMPAGADA · 12 de septiembre de 2025 · RECLAMO · Folio 1807/25/015-3
- No adoptar de manera inmediata el empleador, solicitadas por la Inspección del Trabajo, en el caso de que la denuncia fuere presentada ante la Inspección del Trabajo.60 UTMPAGADA · 8 de septiembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8688/24/013-1
- Alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto sin cumplir los requisitos legales.30 UTMPAGADA · 2 de septiembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1181/24/089-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.0,6 IMMPAGADA · 25 de agosto de 2025 · RECLAMO · Folio 6067/25/096-1
- Efectuar deducciones de las remuneraciones sin acuerdo de las partes.40 UTMPAGADA · 22 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1094/25/043-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 9 de agosto de 2025 · RECLAMO · Folio 3327/25/181-1
- No otorgar descanso dominical y/o festivo.60 UTMPAGADA · 6 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1718/25/055-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 6 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1718/25/055-2
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.60 UTMPAGADA · 6 de agosto de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1718/25/055-3
- No adoptar de manera inmediata el empleador, solicitadas por la Inspección del Trabajo, en el caso de que la denuncia fuere presentada ante la Inspección del Trabajo.60 UTMPAGADA · 10 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8688/24/014-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 19 de junio de 2025 · RECLAMO · Folio 7713/25/142-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.30 UTMPAGADA · 17 de junio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1087/25/013-1
- No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.30 UTMPAGADA · 17 de junio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1087/25/013-2
- No cumplimiento de resolución fundada que autoriza sistema excepcional de distribución de jornadas de trabajo y descanso30 UTMPAGADA · 14 de junio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1718/25/014-1
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.60 UTMPAGADA · 14 de junio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1718/25/014-2
- No adoptar las medidas de resguardo necesarias respecto de los involucrados por acoso sexual.30 UTMPAGADA · 31 de mayo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8622/24/027-1
- No pagar las horas extraordinarias.30 UTMPAGADA · 17 de mayo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 8422/25/007-1
y 126 multas más no listadas.
Corp Nacional Forestal en cifras
19
empresas de su rubro en Santiago
#1
por trabajadores en su rubro comunal
89
del mismo rubro en la región
En Santiago hay 19 empresas registradas en el rubro de otros servicios de apoyo a la silvicultura n.c.p., y Corp Nacional Forestal ocupa la posición 1 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 89 empresas.
Sucursales(17)
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