Corp Municipal de Desarrollo Social de Iquique
Sobre Corp Municipal de Desarrollo Social de Iquique
Corp Municipal de Desarrollo Social de Iquique, otra osfl registrada en Chile
Giros
Opiniones
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- CORP MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE IQUIQUE
- RUT
- 70.938.800-2
- Tipo de contribuyente
- Org. Sin Fines de Lucro
- Tipo de sociedad
- Otra Osfl
- Primera inscripción
- 18-06-1997
- Inicio de actividades vigente
- 01-01-1993
- Trabajadores
- 1.568
- Tramo de ventas
- Gran empresa · más de 1.000.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Actividades de Atencion de La Salud Humana y de Asistencia Social
- Subrubro
- Actividades de Medicos y Odontologos
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
En procedimiento de liquidación
Registrada en el registro público de procedimientos concursales.
- Tipo de procedimiento
- Liquidación forzosa
- Tribunal
- 2º Juzgado de Letras de Iquique
- Rol de causa
- C-1761-2021
- Última publicación
- 27 de julio de 2021
Multas laborales ejecutoriadas40
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 40
- Monto en UTM
- 1.446 UTM
- Última ejecutoriada
- 13 de marzo de 2026
Ver el detalle de las 40 infracciones
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 13 de marzo de 2026 · RECLAMO · Folio 3527/26/042-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.13,4 IMMPAGADA · 6 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 8505/25/012-1
- No remitir la denuncia por acoso sexual, laboral y/o violencia en el trabajo a la Inspección del Trabajo respectiva.30 UTMPAGADA · 2 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1649/25/020-1
- No remitir a la Inspección del Trabajo, dentro de los dos días de su término, la investigación y sus conclusiones por acoso sexual, laboral y/o violencia en el trabajo.30 UTMPAGADA · 2 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 1649/25/020-2
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 7 de noviembre de 2025 · RECLAMO · Folio 4080/25/145-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación0,6 IMMPAGADA · 2 de julio de 2025 · RECLAMO · Folio 4080/25/007-1
- No convocar a concurso público de antecedentes para proveer el cargo de Director de establecimiento de Atención Primaria de Salud Municipal.60 UTMPAGADA · 10 de junio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 4176/24/012-1
- No pagar remuneraciones.60 UTMPAGADA · 14 de mayo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1156/24/043-1
- Exceder jornada ordinaria de trabajo.30 UTMPAGADA · 1 de abril de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1482/24/017-2
- No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.30 UTMPAGADA · 1 de abril de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1482/24/017-3
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 25 de marzo de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1374/23/063-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 14 de marzo de 2025 · RECLAMO · Folio 7928/25/020-1
- Destinación de funcionario a prestar servicios en funciones de distinta jerarquía al cargo según contrato de trabajo.30 UTMPAGADA · 31 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1156/24/025-1
- No pagar remuneraciones.60 UTMPAGADA · 28 de abril de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1154/24/008-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.13,4 IMMPAGADA · 10 de abril de 2024 · FISCALIZACION · Folio 4176/23/099-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.13,4 IMMPAGADA · 1 de abril de 2024 · FISCALIZACION · Folio 4176/23/092-1
- No pagar remuneraciones.60 UTMPAGADA · 13 de noviembre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1374/23/043-1
- Contratar a plazo fijo superior a la ausencia (vigencia) del reemplazado.60 UTMPAGADA · 31 de octubre de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1154/23/028-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación1 IMMPAGADA · 12 de junio de 2023 · RECLAMO · Folio 3099/23/012-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 29 de abril de 2023 · RECLAMO · Folio 7928/23/009-1
- No evaluar o no incorporar en la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de la empresa, la evaluación del puesto de trabajo en el que se desempeñará un adolescente con edad para trabajar.300 UTMPAGADA · 27 de abril de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1155/22/008-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 24 de abril de 2023 · RECLAMO · Folio 3099/23/001-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización13,4 IMMPAGADA · 10 de diciembre de 2022 · FISCALIZACION · Folio 4176/22/078-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.30 UTMPAGADA · 2 de diciembre de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1156/22/037-1
- No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.30 UTMPAGADA · 9 de noviembre de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1154/22/030-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.0,6 IMMPAGADA · 5 de agosto de 2022 · RECLAMO · Folio 8283/22/060-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 30 de julio de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1374/22/046-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización26,7 IMMPAGADA · 30 de julio de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1374/22/046-2
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización26,7 IMMPAGADA · 8 de julio de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1374/22/043-1
- Exceder jornada ordinaria diaria máxima de 10 horas.60 UTMPAGADA · 10 de junio de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1155/22/006-1
- No entregar gratuitamente un ejemplar impreso que contenga el texto del reglamento interno de la empresa.60 UTMPAGADA · 28 de enero de 2022 · FISCALIZACION · Folio 4460/21/018-1
- Exceder máximo de 2 horas extras por día.60 UTMPAGADA · 10 de enero de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1155/21/038-1
- No pagar las horas extraordinarias.40 UTMPAGADA · 23 de diciembre de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1156/21/033-1
- No deducir de las remuneraciones del trabajador las cuotas por crédito social otorgado por una C.C.A.F.36 UTMPAGADA · 4 de octubre de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1374/21/025-1
- Prolongar el reemplazo de director de establecimiento educacional por más de seis meses.40 UTMPAGADA · 13 de junio de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1156/21/011-1
- No dar cumplimiento a lo dispuesto en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.40 UTMPAGADA · 13 de junio de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1156/21/012-1
- No otorgar feriado anual.30 UTMPAGADA · 8 de marzo de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1154/20/033-1
- No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.30 UTMPAGADA · 14 de enero de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1156/20/026-1
- No tener actualizado el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad o Reglamento de Higiene y Seguridad, respecto de medidas preventivas y de control respecto al COVID-1960 UTMPAGADA · 4 de enero de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1155/20/034-2
- No realizar reunión el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, de acuerdo con la ley.60 UTMPAGADA · 4 de enero de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1155/20/034-1
Corp Municipal de Desarrollo Social de Iquique en cifras
23
empresas de su rubro en Iquique
#2
por trabajadores en su rubro comunal
23
del mismo rubro en la región
En Iquique hay 23 empresas registradas en el rubro de actividades de centros de salud municipalizados (servicios de salud publica), y Corp Municipal de Desarrollo Social de Iquique ocupa la posición 2 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 23 empresas.
Sucursales(7)
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