Constructora L y D S.A.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No exhibir  toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación

Omitir información obligatoria en aviso escrito de término del contrato.

No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.

No informar inmediatamente a la Inspección del Trabajo el accidente fatal o grave.

No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.

No incorporar en el contrato de trabajo de adolescente con edad para trabajar, además de lo establecido en el artículo 10 del Código del Trabajo, la información señalada en las letras a. a la g., del N° 1 del Artículo 6° del D.S. N° 1, de 2021, de los Ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Salud.

Contratar a adolescentes con edad para trabajar, sin cumplir con los límites máximos de la jornada de trabajo.

No evaluar o no incorporar en la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de la empresa, la evaluación del puesto de trabajo en el que se desempeñará un adolescente con edad para trabajar.

No establecer un programa con las medidas preventivas y correctivas para los riesgos detectados, los plazos de cumplimiento, controles periódicos de sus resultados, procedimientos y responsables, conforme la evaluación del puesto de trabajo en el que se desempeña adolescente con edad para trabajar.

No remitir copia de los factores de riesgo y de las medidas de prevención específicas, respecto de adolescentes con edad para trabajar, a las personas o entidades que dieron la autorización para celebrar el contrato de trabajo, de conformidad al artículo 14 letra b) del Código del Trabajo.

No proporcionar o no llevar un control estricto del cumplimiento de la capacitación necesaria y adecuada a su edad, para que pueda desarrollar sus labores en forma segura y saludable, respecto de adolescente con edad para trabajar.

No vigilar la empresa principal el cumplimiento que corresponde a las empresas contratistas y subcontratistas sobre las medidas de seguridad y prevención en el trabajo.

No contener el contrato de trabajo las cláusulas básicas legales.

Exceder máximo de 2 horas extras por día.

No contar con servicios higiénicos según los requisitos mínimos legales.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No pagar remuneraciones.

No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización

No contener las liquidaciones de remuneraciones un anexo con, o no contener el anexo, los montos de cada comisión, bono, premio u otro incentivo, junto al detalle de cada operación que le dio origen y la forma empleada para su cálculo.

No contar con servicios higiénicos según los requisitos mínimos legales.

No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.

No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.

No vigilar la empresa principal el cumplimiento que corresponde a las empresas contratistas y subcontratistas sobre las medidas de seguridad y prevención en el trabajo.

No contar los lugares de trabajo con elementos estructurales, maquinarias e instalaciones en condiciones seguras.