Clinica Andes Salud Concepcion S.A.

No otorgar descanso dominical y/o festivo.

No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.

No cumplir estipulaciones de instrumento colectivo.

No pagar gratificación convencional.

No mantener la empresa principal las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en su obra, empresa o faena.

No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.

No responder, responder fuera de plazo legal, no ofrecer fórmula alternativa o rechazar sin acreditar, la propuesta de combinación fija de tiempos de trabajo presencial y tiempos de trabajo fuera del establecimiento, instalación o faena de la empresa, presentada por persona trabajadora que tiene el cuidado personal de un niño o niña menor de catorce años o que tenga a su cargo el cuidado de una persona con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada.

No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No realizar la comunicación electrónica a la Dirección del Trabajo durante el mes de enero de cada año.

No mantener la empresa principal las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en su obra, empresa o faena.

No llevar correctamente registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.

Incumplimiento al contrato de trabajo

Exceder jornada ordinaria diaria máxima de 10 horas.

No llevar registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.

No realizar la comunicación electrónica durante el mes de enero de cada año a la Dirección del Trabajo.