Agricola Super Ltda.
Sobre el lugar
Agricola Super Ltda., soc. responsabilidad limitada registrada en Chile
Opiniones
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Antecedentes de la empresa
- Razón social
- AGRICOLA SUPER LIMITADA
- RUT
- 88.680.500-4
- Tipo de contribuyente
- Persona Juridica Comercial
- Tipo de sociedad
- Soc. Responsabilidad Limitada
- Primera inscripción
- 01-01-1993
- Inicio de actividades vigente
- 01-01-1993
- Trabajadores
- 1.920
- Tramo de ventas
- Gran empresa · más de 1.000.000 UF
- Tramo de capital
- más de 10.000 UF
- Rubro
- Agricultura, Ganaderia, Silvicultura y Pesca
- Subrubro
- Ganaderia
Trabajadores, tramos y rubro corresponden al año comercial 2024. Es la información pública más reciente disponible.
Multas laborales ejecutoriadas33
Sanciones laborales firmes según registros públicos oficiales.
- Total de multas
- 33
- Monto en UTM
- 1.246 UTM
- Última ejecutoriada
- 26 de marzo de 2026
Ver el detalle de las 33 infracciones
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.26,7 IMMPAGADA · 26 de marzo de 2026 · FISCALIZACION · Folio 7570/24/046-3
- No enviar a la Inspección del Trabajo dentro del plazo de 3 días hábiles copia del aviso de término del contrato de trabajo.30 UTMPAGADA · 16 de marzo de 2026 · RECLAMO · Folio 7638/25/217-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.30 UTMPAGADA · 26 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 6262/25/017-1
- No contar los lugares de trabajo con elementos estructurales, maquinarias e instalaciones en condiciones seguras.30 UTMPAGADA · 26 de enero de 2026 · FISCALIZACION · Folio 6262/25/017-2
- No mantener la empresa principal las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en su obra, empresa o faena.36 UTMPAGADA · 6 de septiembre de 2025 · FISCALIZACION · Folio 6115/25/030-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación1 IMMPAGADA · 24 de julio de 2025 · RECLAMO · Folio 3557/25/120-1
- No suprimir los factores de peligro en el lugar de trabajo.60 UTMPAGADA · 4 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1395/24/020-3
- No contar con señalización visible y permanente las zonas de peligro.30 UTMPAGADA · 4 de julio de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1395/24/020-4
- No otorgar fracción de feriado anual de a lo menos 10 días en forma continua.30 UTMPAGADA · 6 de mayo de 2025 · RECLAMO · Folio 3819/25/011-1
- No vigilar la empresa principal el cumplimiento que corresponde a las empresas contratistas y subcontratistas sobre las medidas de seguridad y prevención en el trabajo.60 UTMPAGADA · 14 de abril de 2025 · FISCALIZACION · Folio 0997/25/013-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 22 de marzo de 2025 · RECLAMO · Folio 3557/25/029-1
- Tener servicios higiénicos o letrinas o baños químicos a más de 75 metros de distancia del área de trabajo.60 UTMPAGADA · 22 de febrero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1453/24/060-1
- Distribuir jornada semanal ordinaria de 45 horas en más de 6 días (menos de 5 días).60 UTMPAGADA · 22 de febrero de 2025 · FISCALIZACION · Folio 1453/24/060-2
- No pagar (entregar) beneficios contractuales.60 UTMPAGADA · 29 de diciembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 6115/24/101-1
- No consignar por escrito las modificaciones del contrato de trabajo.60 UTMPAGADA · 11 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1453/24/045-1
- Distribuir jornada semanal ordinaria de 45 horas en más de 6 días (menos de 5 días).60 UTMPAGADA · 11 de noviembre de 2024 · FISCALIZACION · Folio 1453/24/045-2
- Omitir información obligatoria en aviso escrito de término del contrato.40 UTMPAGADA · 19 de septiembre de 2024 · RECLAMO · Folio 3720/24/033-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 1 de abril de 2024 · RECLAMO · Folio 8296/24/024-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 8 de septiembre de 2023 · RECLAMO · Folio 8296/23/032-1
- No mantener la empresa principal las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en su obra, empresa o faena.30 UTMPAGADA · 22 de mayo de 2023 · FISCALIZACION · Folio 3217/23/001-1
- No mantener la empresa principal las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en su obra, empresa o faena.60 UTMPAGADA · 24 de abril de 2023 · FISCALIZACION · Folio 7458/23/008-1
- No contar los lugares de trabajo con elementos estructurales, maquinarias e instalaciones en condiciones seguras.60 UTMPAGADA · 5 de abril de 2023 · FISCALIZACION · Folio 6262/22/034-1
- No contar con señalización visible y permanente las zonas de peligro.60 UTMPAGADA · 28 de febrero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1255/22/002-1
- No mantener la empresa principal las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en su obra, empresa o faena.60 UTMPAGADA · 28 de febrero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 1255/22/002-2
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 28 de febrero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 6262/22/027-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.60 UTMPAGADA · 28 de febrero de 2023 · FISCALIZACION · Folio 6262/22/027-2
- No llevar registro de asistencia y determinación de las horas de trabajo.60 UTMPAGADA · 5 de febrero de 2023 · RECLAMO · Folio 6112/22/085-1
- No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar la conciliación2 IMMPAGADA · 21 de enero de 2023 · RECLAMO · Folio 1792/22/065-1
- No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.1,1 IMMPAGADA · 12 de noviembre de 2022 · RECLAMO · Folio 6112/22/072-1
- No tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.30 UTMPAGADA · 25 de octubre de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1392/22/036-1
- No vigilar la empresa principal el cumplimiento que corresponde a las empresas contratistas y subcontratistas sobre las medidas de seguridad y prevención en el trabajo.30 UTMPAGADA · 6 de julio de 2022 · FISCALIZACION · Folio 1868/22/018-1
- No mantener la empresa principal las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que se desempeñan en su obra, empresa o faena30 UTMPAGADA · 14 de julio de 2021 · FISCALIZACION · Folio 8048/21/018-1
- Distribuir jornada semanal ordinaria de 45 horas en más de 6 días (menos de 5 días).60 UTMPAGADA · 18 de enero de 2021 · FISCALIZACION · Folio 1255/20/028-1
Marcas registradas138
91 vigentes
- AGUS, EL ASISTENTE VIRTUAL DE AGROSUPERcl. 35, 9
- AGROSUPER Foodservicecl. 31
- AGROSUPER Foodservicecl. 29
- AGROSUPER Foodservicecl. 35
- KINGcl. 31
- KINGcl. 29
- HAMBURGUESA SUREÑA KINGcl. 29
- AGROSUPERcl. 29
- SPcl. 29, 30, 31
- KING EXTRA CERDOcl. 31
- KING EXTRA CERDOcl. 29
- KINGcl. 29, 31
- SIMPLE KINGcl. 29
- SUPER POLLOcl. 40
- AGROSUPER ALIMENTA CON MUCHO MAS QUE ALIMENTOScl. 29, 30, 31
- KING, CORAZON CONTENTOcl. 31
- SUPER POLLOcl. 35
- SUPER CERDOcl. 29
- SUPER CERDOcl. 31
- SUPER CERDOcl. 31
- +118 más
Fuente: registro público de propiedad industrial.Buscar en el registro
Agricola Super Ltda. en cifras
2
empresas de su rubro en Rancagua
#1
por trabajadores en su rubro comunal
11
del mismo rubro en la región
En Rancagua hay 2 empresas registradas en el rubro de cria de cerdos, y Agricola Super Ltda. ocupa la posición 1 por número de trabajadores. A nivel regional el rubro reúne 11 empresas.
Sucursales(107)
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