Agricola, Ganadera y Forestal San Jose SpA

No exhibir toda la documentación necesaria para efectuar las labores de fiscalización.

No cumplir con las reglas especiales para contratar a un adolescente con edad para trabajar, respecto de su escolaridad.

No registrar o registrar fuera de plazo el contrato de trabajo y sus modificaciones o anexos, si los hubiere, de adolescentes con edad para trabajar, en el sitio electrónico de la Dirección del Trabajo.

Permitir o pactar la ejecución de trabajo en jornada extraordinaria de adolescentes con edad para trabajar.

No evaluar o no incorporar en la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos de la empresa, la evaluación del puesto de trabajo en el que se desempeñará un adolescente con edad para trabajar.

No dar estricto cumplimiento a la obligación de informar los factores de riesgo laboral a los que se expondrán los adolescentes con edad para trabajar y a las medidas de prevención específicas que se deberán adoptar para su protección.

No comparecer a citación de la Dirección del Trabajo.

No proporcionar a los trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen, los elementos de protección personal.

No informar a los trabajadores acerca de los riesgos laborales.

No denunciar al Organismo Administrador respectivo el accidente o enfermedad profesional.